Làm cách nào mà chúng con có thể bắt đầu hy vọng giải quyết vấn đề này khi mà phải chiến đấu với sự ma mãnh và quỷ quyệt trong nó?
Đơn giản. Loại trừ đồng tiền.
Loại trừ đồng tiền?
Đúng. Hoặc ít ra, loại trừ cái vô hình trong nó.
Con không hiểu.
Hầu hết con người che dấu đi những điều mà họ cảm thấy xấu hổ hoặc không muốn người khác nhận biết về nó. Đó là lý do tại sao phần lớn nhất che dấu đi bản năng tình dục, và đó cũng là lý do rất rất nhiều người che giấu đi tiền của họ. Các con không cởi mở về vấn đề đó. Các con cho rằng tiền bạc là một vấn đề rất riêng tư. Và đó chính là vấn đề.
Xem thêm Phương pháp Tự học Thiền: https://kimtuthap.org/tuhocthien-html/
Nếu tất cả mọi người đều biết được mọi điều về tình cảnh tài chính của tất cả mọi người, sẽ có một cuộc trỗi dậy rất mạnh mẽ trên đất nước và cả hành tinh của các con, điều mà các con chưa từng được thấy bao giờ. Và sau đó, mọi điều sẽ diễn ra trong sự bình đẳng và công bằng, trung thực và đúng đắn trong mọi sự ưu tiên để giải quyết quân bình nhất mọi vấn đề.
Giờ đây, sẽ thật sự là bất khả thi khi mang đến sự công bằng hay bình đẳng, sự trung thực thậm chí ở trong những mặt hàng thông dụng tại chợ bởi vì tiền bạc rất dễ để che giấu. Con thật sự có thể giữ và giấu tiền. Ngoài ra thì còn rất nhiều cách thức được những người kế toán tạo ra để các tập đoàn có thể “Che giấu” hoặc làm “Bốc hơi” dòng tiền.
Từ khi tiền có thể được che giấu, không có bất kỳ cách thức nào mà một ai có thể biết được người kia có bao nhiêu tiền hoặc họ làm gì với số tiền đó. Nó tạo điều kiện để khởi sinh sự bất bình đẳng. Nếu không nói là mặc cả kép, để tồn tại. Những tập đoàn có thể trả cho 2 người 2 khoản tiền lương hoàn toàn khác nhau cho cùng một công việc. Ví dụ như họ có thể trả cho 1 người 57,000 đô la một năm trong khi trả cho người khác 42,000 đô một năm cho cùng một vị trí giống hệt nhau, cho một nhân viên nhiều hơn người còn lại đơn thuần bởi vì người đầu tiên có một điều mà người thứ 2 không có.
Đó là cái gì?
Chim.
Ồ!
Đúng. Ồ! Dĩ nhiên là vậy.
Nhưng Người không hiểu. Bởi vì có chim nên nhân viên đầu tiên có nhiều giá trị hơn nhân viên thứ 2: Nhanh trí hơn, thông minh hơn và dĩ nhiên, có nhiều khả năng hơn.
Hmmm. Ta không nhớ là đã xây dựng nên các con theo cách đó. Ý Ta là, sự bất bình đẳng trong khả năng giới tính.
Người đã từng, và con đã rất ngạc nhiên khi Người không biết được điều đó. Mọi người trên hành tinh này đều biết.
Tốt hơn là chúng ta dừng tại đây hoặc mọi người sẽ nghĩ rằng chúng ta thật sự nghiêm túc.
Ý Người không phải vậy sao? Chúng con thì có đấy! Mọi người trên hành tinh này thì có đấy. Đó là lý do mà phụ nữ không thể trở thành Hiệp sĩ thành Rome hay là những giáo sĩ trong nhà thờ, hoặc xuất hiện ở sai chỗ trong Bức Tường Than Khóc, hoặc trèo lên đỉnh của tốp 500 doanh nghiệp trong tạp chí Fortune, hoặc là một phi công, hoặc –
Đúng, chúng ta biết được điểm đó. Và ý của Ta là sự phân biệt đối xử trong vấn đề trả tiền lương. Ít nhất là sẽ khó khăn hơn rất nhiều để thoát ra nếu tất cả mọi giao dịch được hiển thị rõ ràng thay vì giấu kín. Con có thể hình dung được điều gì sẽ xảy ra nếu mọi nơi làm việc trên toàn cầu buộc phải của mọi nhân viên? Không phải là mức lương cho từng phân loại công việc cụ thể mà tiền lương cũng như thưởng thực tế của mỗi cá nhân.
Và sẽ là trò chơi “Hai mũi tên xiên người ở giữa”, ngay bên ngoài cửa sổ.